Prakaryat sa modernong sosyal na stratifikasyon: bagong mapanganib na formasyon

Prakaryat (mula sa Ingles na precarious — hindi matatag, panganib) — ito ay formasyon ng bagong sosyal na klase, na mayroong hindi matatag na trabaho, wala sa social na gawain at propesyonal na pagkakakilanlan, at gayundin ang politikal at legal na kahinaan. Sa kaibahan sa tradisyonal na proletariato, ang prakaryat ay may mas kompleksong istraktura at espesipikong kamalayan, na gawin itong pangunahing aktor at hamon sa modernong stratifikasyon.

Genesys at teoretikal na pag-iisip

Ang konsepsyon ng prakaryat ay aktibong binuo mula pa noong mga unang bahagi ng 2000, pinakamalaking ipinapakita sa mga gawa ni British na sosyolog na si Gaya Standing ("Prakaryat: bagong mapanganib na klase", 2011). Tinutukoy ni Standing ang prakaryat bilang resulta ng neoliberal na mga reporma ("global na pagbabago ng merkado ng trabaho"), kasama ang:

Deregulasyon ng mga relasyon sa trabaho (paliit na proteksyon sa pagpapaalis).

Individuwalisasyon ng mga kontrata ng trabaho.

AKTIBONG pampublikong suporta sa flexibility ng merkado ng trabaho.

Ang prakaryat ay hindi sinasangguni sa "mahirap" o "walang trabaho". Ito ay isang klase ng mga tao na ang kanilang trabaho ay sistemang nawalan ng estabilidad, gawain at pangangalaga ng paglago. Ito ay nasa gitna ng tradisyonal na klase ng trabaho (matatag na trabaho + social na karapatan) at lumumpinang grupo.

Struktura at komposisyon: maluwag na pagkakaisang magkakahiwalay

Ang prakaryat ay maluwag na magkakahiwalay, na napakahirap na mabigyang katangian, ngunit pinagsamang ng mga pangkaraniwang katangian. Kasama dito ang:

Workers sa platformang (gig-) ekonomiya: Kurier, drayber ng taxi, freelancer sa mga peryodiko. Ang kanilang trabaho ay pinapatakbo ng algoritmic na pamamahala, hindi ng kontrata ng trabaho. Halimbawa: ang drayber ng Uber, na ang kanyang kita ay depende sa dinamika ng pagpapatayong presyo at rating, walang bayad na paglalagay ng sakit o pagliban.

Workers sa hindi standaryong paggamit: Panahon, panahon na nagtatrabaho, nagtatrabaho sa maikling kontrata (outsourcing, outstaffing).

Young professionals sa mataas na edukasyon ("edukadong prakaryat"). Nagpapatuloy na sumasang-ayon sa mga internship, mga proyekto na walang gawain ng pagtanggap, mababang suweldo na hindi ayon sa kanilang propesyonal na pagkakakilanlan. Ang kanilang mga inwestisyon sa pangmanggagawa ay walang inaasahang bunga.

Migrants (legal at ilegal). Madalas nagtatrabaho sa kalye, pinakamahina sa harap ng pagkukulang ng manggagawa.

Workers sa kreatibong industriya at NKO. Ang kanilang paggamit ay may propesyonal na pagkakataon, ang bayad ay walang regularidad, ang social na gawain ay napakaliit.

Interesanteng katotohanan: Sa European Union, ayon sa Eurofound, humigit-kumulang 40% ng mga batang trabahador (15-24 taon) ay nasa prakaryang paggamit. Sa ilang bansa sa Timog ng Europa (Espanya, Italya), ito ay dominang paraan ng pagpasok sa merkado ng trabaho.

Key na katangian ng prakaryat bilang klase

Tinutukoy ni Standing ang ilang panukalang prakaryan:

Relasyon sa trabaho (hindi matatag): Walang pangmatagalang kontrata, mapagpatunayang itinakdang huling araw at garantisadong kita.

Relasyon sa pamamahagi (walang gawain ng pagtanggap): Walang karapatan sa pensyon, bayad na pagliban, seguro sa pagkawala ng trabaho sa kabuuan. Ang akses sa mga social na gawain ay madalas ay mayroong mahirap na mga kondisyon.

Relasyon sa estado (politikal na kahinaan): Ang prakaryat ay madalas ay iwasan sa buong politikal na representasyon, ang kanilang boto ay mahina. Sila ay nagbabayad ng buwis, ngunit walang nakikinabang ng proporsyonal na social na gawain, na nangangaramdaman na sila ay denizens (hindi buong mamamayan), hindi ng buong citizens.

Spesifikong klaseng kamalayan: Ang karamihan ay may pakiramdam ng kawalang katiyakan, anomia (pagkawala ng normalidad) at galit. Ang "edukadong prakaryat" ay may pakiramdam ng frustasyon dahil sa hindi narealisadong inaasahan. Ang "polisiya ng galit" ay nabubuo.

Lugar sa sosyal na stratifikasyon: bagong mababang klase?

Ang stratifikasyon ng industriyal na lipunan (pangunahing klase — medyo klase — klase ng manggagawa — mababang klase) ngayon ay nadagdagan at napakalimutan.

Distinksyon sa klase ng manggagawa: Ang klase ng manggagawa ng ika-20 siglo ay lumaban para sa pagpapabuti ng mga kondisyon sa loob ng matatag na paggamit. Ang prakaryat ay nawalan ng pinaka iyon — pinakamataas na bagay ng paglalaban sa nakaraan.

Distinksyon sa "seryosong proletariato": Ang seryosong proletariato (nauuban, guwardiya) ay madalas may formalyang patuloy na kontrata. Ang prakaryat ay isang status na wala sa ganoong paraan ng paggamit.

Relasyon sa medyo klase: Ang prakaryat ay ang bagay na maaaring maging ng malaking bahagi ng medyo klase sa ilalim ng outsourcing, digitalisasyon at pagbawas ng gastos sa paggawa.

Gayunpaman, ang prakaryat ay nasa posisyon ng bagong "negatibong" klase, na tinukoy ng mas maraming kawalan ng karapatan at gawain ng pagtanggap, kaysa sa pangkalahatang positibong status. Ito ay nasa panglikod ng pinagpalitang stratifikasyon pyramid, ngunit hindi nangahahalo sa tradisyonal na "mababang klase" (marginal na grupo), na pinapanatili ang mas mataas na kultural at edukasyonal na kapital ng isang bahagi ng kanyang mga kinatawan.

Sosyal at politikal na konsekwensya

Ekonomiko: Pagkawala ng batayan ng estado ng sosyal, pagdami ng kawalan ng pagkakapareho, pagbawas ng konsumer demand dahil sa kawalan ng katiyakan sa hinaharap na kita.

Psihososyal: Epedemiyang kawalang katiyakan at depresyon, pag-iwas ng mahalagang mga desisyon sa buhay (paglikha ng pamilya, pagluluwal, pagbili ng bahay).

Politikal: Pagdami ng populistikong mga kilusan sa parehong kaliwa at kanan, dahil ang prakaryat ay naghahanap ng anumang politikal na puwersa na aking tanggapin ang kanyang pagkakaroon at mga problema. Ang prakaryat ay isang potensyal na rebolusyonaryong klase, ngunit ang kanyang mga paraan ng pagtutol ay madalas ay fragmentaryo (flasmob, lokal na aksyon) dahil sa kawalan ng pagkakaisang.

Halimbawa: Ang kilusan "Fight for $15" sa US (paglalaban para sa pagtaas ng pinakamababang suweldo) at ang mga protesta ng mga tagapaghatid ng pagkain sa iba't ibang bansa para sa mga karapatan ng platformang trabahador — ito ay politisasyon ng prakaryat.

hinaharap at posibleng sityasyon

Pinaniniwalaan ni Standing na ang paglulutas ay sa pagbuo ng "polisiya ng paraiso" para sa prakaryat, na may mga pangunahing elemento na:

Pagbabalik ng mga karapatan na may kaugnayan sa trabaho.

Pagsasakop ng walang kondisyon na pangkaragdagang kita bilang paraan ng pagbibigay ng ekonomikal na seguridad.

Pag-iisip ng kahulugan ng "trabaho" at pagpahalagahan ng kahalagahan ng hindi binabayaran na aktibidad (pag-aalaga, kreatibidad, pagboboluntaryo).

Wakas ng paglalahad

Ang prakaryat ay hindi pangunahing grupo, kundi isang sistemikong produkto ng global na finansyal na kapitalismo, na naglikha ng bagong os sa sosyal na kawalan ng pagkakapareho. Ang kanyang pagdating ay nagpapatunay ng malalim na pagbabago sa sosyal na stratifikasyon: sa pagpapalit ng bipolar na modelo ng "burgesya — proletariato" at sa matatag na "society ng dalawang pangkat" ay dumating ang mas kompleksong at nakakapangamba na konfigurasyon.

Doon ang prakaryat ay nasa posisyon ng maluwag na kahinaang sentro, na ang kanyang kawalan ng pagkakaroon ay naging pangunahing hamon sa sosyal na estabilidad ng ika-21 siglo. Ang pagkaunawa sa prakaryat ay susi sa pagsusuri ng modernong sosyal na konflikto, politikal na pagkabagsak at paghahanap ng bagong arkitektura ng pampublikong kasunduan, kung saan ang ekonomikal na flexibility ay hindi magiging katapat ng kagalingan at seguridad ng tao. Walang solusyon sa "prakaryang usapin", ang matatag na paglago ng lipunan ay hindi magiging posibleng.

Permanent link to this publication: